Los trabajadores de las grandes ciudades de California denuncian las violaciones del salario mínimoRepresenta miles de millones de dólares en pérdidas.
Según un estudio de la Universidad de Rutgers, Los trabajadores de Golden State pierden hasta $4,000 al año en las principales áreas metropolitanas. Estos incluyen Los Ángeles, San Francisco, San Diego y San José.
Leer más: San Diego, la ciudad estadounidense que registra el mayor cruce de inmigrantes ilegales
El estudio fue realizado por la Escuela de Gestión y Relaciones Laborales (SMLR). Es un centro de investigación dedicado al análisis de la aplicación de las normas laborales en los Estados Unidos.
“Este es el momento de fortalecer, no debilitar, la aplicación de la legislación laboral”. dijo la profesora Janice Fine, directora del Laboratorio de Justicia en el Lugar de Trabajo de la Universidad de Rutgers.
“California lidera la nación en términos de fuertes leyes estatales y locales de salario mínimo, pero nuestra investigación muestra que muchos trabajadores con salarios bajos no reciben los salarios a los que tienen derecho”, añadió el director.
No podrán demandar
Para complicar la situación, una votación en noviembre podría tomar la forma de una iniciativa electoral para derogar la Ley del Fiscal General Privado (PAGA) en California. Esto significa que se revocará la capacidad de presentar demandas colectivas por determinadas infracciones.
La ley de California, promulgada en 2004, Faculta a los empleados a presentar demandas contra ellos mismos, otros empleados y el estado por violaciones del código laboral.
