En un esfuerzo por optimizar sus operaciones y reducir costos, CVS Health ha anunciado alrededor de 2.900 despidos.
Esta medida, que representa menos del 1% de su plantilla total, Es parte de una estrategia más amplia de la empresa para mejorar la eficiencia y mantener su competitividad en el mercado.
Leer más: Crisis y EE.UU: Walgreens, la famosa cadena de farmacias, también cerrará “número significativo“ de la tienda
Esta decisión provocó diversas reacciones dentro y fuera de la empresa, Ya que afecta principalmente a roles corporativos y administrativos. Con ello, se pretende ahorrar unos US$ 2.000 millones.
“Las decisiones sobre qué lugares eliminar fueron extremadamente difíciles”, Mike DeAngelis, director ejecutivo de comunicaciones corporativas de CVS Health, dijo a USA Today que los empleados que se vayan recibirán indemnizaciones y beneficios.
A pesar de la magnitud de los despidos, CVS Health ha asegurado que los empleados de primera línea, como los de tiendas y centros de distribución, no se verán afectados.
La decisión busca minimizar el impacto en el servicio al cliente y en el día a día de la empresa Sin embargo, la noticia ha causado preocupación entre los empleados afectados y sus familias, quienes ahora enfrentan la incertidumbre de encontrar nuevas oportunidades laborales en un mercado competitivo.
En los últimos años, CVS Health enfrenta varios desafíosCon una creciente competencia en el sector sanitario y cambios en las políticas de reembolso de seguros.
Reduce su fuerza laboral, La empresa espera preservar activos importantes que puedan reinvertirse en áreas clave para su crecimiento y desarrollo futuro.