Las mujeres de Hijra no pueden participar en el fútbol en Inglaterra. Este sistema será efectivo hasta el 1 de junio de 2025. Este anuncio fue hecho por la Federación de Fútbol Inglés (FA).
El sistema respondió al reciente veredicto de la Corte Suprema en el Reino Unido. La compañía de la Venezuela En Directo dice que la palabra “mujer” está legalmente definida dependiendo del pene biológico.
La Federación de Fútbol Escocés ha tomado decisiones similares. Está protegido por la misma interpretación legal, lo que hace la inclusión automática de las mujeres Ezra en el espacio o las cuotas reservadas para las mujeres nacidas biológicamente.
El veredicto, en el que se emitió la decisión de FA, se emitió el 16 de abril de 2025, se emitió el ejemplo judicial británico más alto. De esta manera, se resolvieron disputas legales prolongadas para la compañía de Escocia de Escocia; El gobierno escocés ha adoptado una política del gobierno escocés para incluir a las mujeres Ezra para la igualdad de género en el sector gubernamental.
Los magistrados llegaron por unanimidad a la conclusión de que la palabra “género” y “mujer” debería entenderse con ambos sexualidad para el nacimiento.
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“La decisión unánime de este Tribunal es que en la ley de la igualdad de 20, los términos de las mujeres y el sexo son un sexo biológico femenino y biológico”. Según los jueces.
La opinión deja en claro que una persona trans propietaria del Certificado de Liberación de Género (CRG) femenino no ingresa legalmente la sección “Mujeres” en las regulaciones iguales. Por lo tanto, según los jueces, la explicación del ejecutivo escocés era legalmente “equivocado”.
Representantes de mujeres Escocia, que celebraron la resolución ante el edificio Supremo en el distrito de Westminster de Londres, aceptaron el veredicto con satisfacción.
La campaña comenzó en 2018
La organización comenzó su propaganda legal en 2018, argumentando que la reelección de la palabra “mujeres” por parte del gobierno escocés violó los derechos de las mujeres nacidas biológicamente. El salario combina secciones legales con impactos prácticos en la igualdad salarial, la representación institucional, la política de maternidad y la participación deportiva.
El juez Lord Hajj, mientras leía la opinión, explicó que este veredicto no canceló la protección legal de las personas trans bajo la ley británica. Hizo hincapié en que la ley de igualdad de 20 protege a las personas contra la discriminación directa e indirecta. Así como contra el acoso por su identidad del pene. Sin embargo, se mencionó que estos derechos nacionales no se refieren a una reconstrucción automática de secciones legales sobre la base del género biológico.
“El juicio judicial tiene un impacto inmediato en múltiples sectores que requieren diferencias basadas en el sexo. Como clubes deportivos, habitaciones de cambio escolar o cuotas que representan”.
En ese contexto, la FA inglesa argumentó que el objetivo de excluir a las mujeres Ezra de la competencia femenina era “preservar la equidad y la protección en el deporte”.
