El presidente Donald Trump ha tratado de eliminar la protección laboral de unos 5 empleados federales, después de anunciar este viernes, la orden ejecutiva emitida en su primer mandato y el ex presidente Joe Biden canceló la decisión de pasar a la recuperación de la recuperación del Enix F.
Según un periodismo publicado en el Portal Digital de ACOS, se alivia que este plan permitirá a Trump reemplazar a los trabajadores federales por personas leales que tienen cautela.
Ante el movimiento de Donald Trump, en torno a Panorama general, se menciona que el gobierno federal tiene una gran cantidad de funcionarios gubernamentales y que tienen protección contra posibles despidos por razones políticas. Debido a esto, el 2% de los trabajadores fueron despedidos.
Sin embargo, el presidente Trump emitió el Anexo F en su primer orden, que fue contactado adecuadamente por la Protección Nacional, pero después del cargo, el ex presidente Biden lo canceló.
Sin embargo, antes de comenzar la segunda campaña electoral, ya se indicó que Trump solo planeó revivir la regla para reducir el tamaño del gobierno federal, pero alejar el juego del juego “Burocracia rebelde y político de carrera”.
Rebuitando oficiales de carrera
Esta información sobre el sitio web de American News Axios refleja como una alternativa a los funcionarios gubernamentales de la carrera como una alternativa al restablecimiento como alternativa, para que la “política de horario/carrera” pueda eliminarlos fácilmente de sus respectivos trabajos.
Además, dos funcionarios de la Casa Blanca, Axios, aseguraron a los periodistas el plan de que la medida podría afectar a los trabajadores relacionados con la formación de la política.
En esta orden ejecutiva (Anexo F), Trump planteó los requisitos a las cuentas federales de la fuerza laboral, alegando que el personal de bajo rendimiento era muy difícil para despedir a los empleados con su protección laboral actual.
Mientras tanto, en enero, la Oficina de Personal y Administración (OPM) emitió un problema memorable que establece la fecha límite para que las agencias determinen que los trabajadores podrían estar sujetos a la reestructuración de Ankex F., por lo tanto, son hasta el 20 de abril para proporcionar sus recomendaciones sobre cuántos puestos de carrera pueden proporcionar sujetos al proceso de red clasificación.
